坚定信念 实干笃行 | 傲农集团2022年度7-8级干部线上培训正式开启
发布时间:2022/3/24 10:13:25 发布者:傲农集团

  立足新起点、适应新形势、勇担新使命。3月22日,集团7-8级干部培训开班仪式在厦门举行,近1200名7-8级干部通过线下+线上的方式参加开班仪式。在一声声铿锵嘹亮的誓词声中,全面拉开了2022年基层干部队伍能力素质提升大幕。

  功以才成,业由才广。傲农始终坚持“德高为尚 能者为师 绩效为要”的人才理念,高度重视人才队伍建设,将干部培训作为打造高素质干部队伍的先导性、基础性工程,立足打造“学习型傲农”,通过不断深化干部培训,打造了一支支政治坚定、思想解放、能力过硬、清正廉洁的干部队伍,为傲农推进高质量发展提供了有力保障。

  开班仪式上,现场参训干部依次在傲农“大草原”上按下手印,一个个鲜红的手印叠印在绿色的草原上,宛如一点点火星在这片草原上点燃起熊熊烈火,象征着傲农的干部队伍紧密团结汇聚磅礴力量,奋力开启傲农第二个十年奋斗目标新征程。

  文化是企业的灵魂,也是一个企业安身立命的根本。吴有林董事长在开班仪式上做了“傲农文化与发展”主题分享。他指出,傲农文化从1.0到5.0版的迭代升级,是傲农在不断发展中对傲农文化软实力的全方位认识总结、归纳迭代和传承扬弃,我们要坚持将文化理念内化为每一位傲农人的内心觉醒和行动自觉,强化文化价值观对员工思想、行为的贯穿和融入,积极推动企业文化的落地生根。

  “打铁还需自身硬”,唯有自身过硬,才能肩负起企业的未来和希望。他强调,当下是傲农二次创业的吃劲关头,傲农所有基层干部作为事业发展的中坚力量,要时刻立足“傲农是一家创业型的小公司”的定位,以责无旁贷的使命感和只争朝夕的紧迫感推动各项工作有序向前。敢于担当、加强协作、廉洁自律,营造风清气正的干事创业氛围,以迎难而上、一往无前的奋斗姿态开拓傲农发展新局面。

  以学习促能力提升,是每一名干部的“必修课”。他希望大家充分重视本次培训,时刻保持学习的自觉性、主动性和紧迫感,加强对傲农文化的感悟认知和专业技能学习,做到学以致用、用以促学、学用相长,让自己的思维方式和精神状态更好地适应傲农事业发展需要,立足岗位创造新业绩,更好地实现人生价值。

  此次干部培训从2022年3月22日正式开始,5月10日结束,历时一个多月。为提升培训实效,在教学内容、课程设置、教学方式、师资配备上,全面体现了基层干部对于理论素养、思想层次、业务提升的实际需求,聚力基层干部成长赋能。通过深化干部培训,切实加强傲农基层干部思想淬炼,最终让参训干部将学习培训成果转化成实际行动,在各自工作岗位上团结奋进,勇毅拼搏,不断推动傲农事业取得新突破。

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