傲农集团举行2022年首期关键干部心理赋能专题讲座
发布时间:2022/5/31 9:27:03 发布者:傲农集团

  为提升关键岗位干部的身心健康度,倡导健康科学文明的生活方式,减少工作过程中的心理内耗,帮助员工缓解“心”压力,增添工作“新”动力,日前,集团首期关键干部心理赋能专题讲座正式举行。集团财务、采购、购销、贸易等关键岗位1100余名员工以线上或线下的方式参加讲座“第一讲”。


  据悉,本次参加讲座的员工大多奋斗在傲农关键岗位,关键岗位需要扛起应负重责,讲座开展过程中,大家将通过学习、分享、交流、总结,逐步练就一颗健康“强心脏”,充分发挥工作过程中压力的正向作用,主动引导情绪,不断为创业干事的“铁肩膀”赋能,以更加积极的心态和更加饱满的精神投入到工作中去,持续激发自身潜能,推动工作高效有序开展,为傲农事业高质量发展增添“心”动力。

  “人生一世,压力、困难和挫折是难免的,关键就在于你怎么看待和处理它,这个分岔路口能不能调整好自己的心态,选择正确的道路。”开班仪式上,集团董事长吴有林在会上围绕“树立信念,砥砺前行”的主题和大家做了深入交流。他表示,多种因素叠加下,财务、采购、购销、贸易等部门由于其特殊性,在过去几年承担了较大心理压力,未来,希望大家从“信”和“行”两方面出发,双管齐下,有效缓解自身“心”压力。

  他强调,信心比黄金重要。从行业的角度出发,中国农牧行业的发展事关民生,是“永远的朝阳产业”,大家身处这个行业,要明确自己正在做“困难但正确”的事情,相信行业发展潜力无限;从企业的角度出发,傲农事业走到第11个年头,发展目标已经从速度转向质量,后续傲农将从饲料、养猪、食品等方面深挖市场潜力,同时强抓精细化管理,向成本管控“伸手要钱”,大家要保持对公司的信任和信心;从个人角度出发,工作只有岗位差异,没有高低贵贱,大家要努力做到“不以物喜,不以己悲”,坚定自身选择,正视短暂困难,合理疏解压力,用“向内改变自己”的方式,快速调整心态,适应环境变化。

  吴有林董事长表示,思路一变天地宽,积极的态度必然衍生出正向的行为。大家要以没有退路的姿态投入到本职工作中去,面对问题和困难不气馁、不懈怠,在有限条件下争取最好结果,努力在岗位上实现自身更高价值。

  集团人力资源中心总经理匡俊在开班致辞中表示,“为员工提供发展”是傲农核心价值观的重要组成部分,关键干部作为傲农创业的中流砥柱,不仅要有过硬的专业素养、良好的身体素质,还要有健康的心理,让自己可持续地在岗位上散发光和热。同时,期待通过本次讲座的开展,大家能够逐步培养起良好的心理品质,让自身职场适应能力和承受压力、挫折的能力同步提升,有力促进集团关键岗位员工心理与职业的全面协调发展。

  后续,讲座讲师将从“告别精神内耗,提升心理能量”“与压力共存,塑造情绪健康、充满活力的自己”等课题出发,切实帮助学员提升心理健康度。集团副董事长黄华栋、养猪产业经营总部总裁叶俊标也将通过线上授课的形式,结合自身职业成长经历和参训学员做交流,引导关键岗位员工正视困难、问题和挫折,把职场压力化为成长动力。

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